Nestes meses iniciais do ano de 2010 tem crescido o número de currículos que que chegam ao Banco de Talentos da CDL. Também é grande o número de empresas que buscam, na CDL, currículos cujo perfil do candidato se encaixe nas necessidades da vaga oferecida. O Banco de Talentos é uma ferramenta que o associado da CDL dispõe para buscar pessoas para trabalharem. Por outro lado é mais uma alternativa que as pessoas que estão desempregadas teem para buscar emprego. E a função da CDL é aproximar empregadores que oferecem vagas e pessoas dispostas a trabalhar. Acontece, entretanto, que a cada mês as empresas estão mais exigentes. Querem dos candidatos competência, disposição, vontade, envolvimento e pricipalmente atualização. Isto equivale dizer: cursos periódicos, de tempos em tempos. Ou seja: se quem está fora do mercardo de trabalho não se atualizar, não se reciclar vai continuar desempregado. E não existe a desculpa "falta de dinheiro". Atualmente existem bons cursos, rápidos e baratos. Aliás, existem até cursos gratuitos em Uberaba. Mas aí entra uma característica que as empresas muito exigem e que foi citada agora: VONTADE. Com outras palavras: se você tiver ATITUDE DE VENCEDOR vá estudar, se atualize, recicle, modernize! Melhore o se currículo e tenha certeza de que um bom trabalho o espera! Fúlvio Ferreira/Presidente da CDL Uberaba
Depoimento ao "Coluna Sete", da Rádio Sete Colinas (AM-1120), de Uberaba