Dias atrás fui procurado por um jovem que me pediu orientações sobre como preparar o seu currículo.Ele estava com toda pressa porque havia sido convocado para uma entrevista e por obrigatoriedade deveria levar o seu currículo.
Sentamos para anotar as principais informações que são vitais: qualificação pessoal, profissional e acadêmica.Após anotar os dados pessoais, passamos para os itens formação educacional; resumindo: baixa escolaridade. No item seguinte, aquele que se referia a formação profissional, me assustei. Nunca teve registro profissional inobstante já ter tido quatro empregos; todos com pouco tempo de atuação. Logo, experiência praticamente zero. Cursos nos últimos 2 anos, zero; palestras, atualizações, leituras específicas, zero.
É bem verdade que diversas empresas, especialmente as comerciais, contratam, e muito, pessoas sem experiência. Contratam, e muito, pessoas com pouca formação. Porém, é extremamente difícil que uma empresa, uma loja, contrate alguém que não tenha vontade, que não tenha atitude. Porque apresentar um Currículo onde conste apenas nome, idade, telefone e até qual série estudou.... é pedir para ficar no sub-emprego.
Portanto: ação, coragem!Busque qualificação, capacitação e reciclagem.Estude, pesquise.Enfim: se prepare para ocupar melhores postos de trabalho!
Fúlvio Ferreira, presidente da CDL Uberaba, em depoimento ao "Coluna Sete", da Rádio Sete Colinas, AM-1120, de Uberaba-MG
Currículo
28/03/2012 15h25
Dias atrás fui procurado por um jovem que me pediu orientações sobre como preparar o seu currículo.Ele estava com toda pressa porque havia sido convocado para uma entrevista e por obrigatoriedade deveria levar o seu currículo.
Sentamos para anotar as principais informações que são vitais: qualificação pessoal, profissional e acadêmica.Após anotar os dados pessoais, passamos para os itens formação educacional; resumindo: baixa escolaridade. No item seguinte, aquele que se referia a formação profissional, me assustei. Nunca teve registro profissional inobstante já ter tido quatro empregos; todos com pouco tempo de atuação. Logo, experiência praticamente zero. Cursos nos últimos 2 anos, zero; palestras, atualizações, leituras específicas, zero.
É bem verdade que diversas empresas, especialmente as comerciais, contratam, e muito, pessoas sem experiência. Contratam, e muito, pessoas com pouca formação. Porém, é extremamente difícil que uma empresa, uma loja, contrate alguém que não tenha vontade, que não tenha atitude. Porque apresentar um Currículo onde conste apenas nome, idade, telefone e até qual série estudou.... é pedir para ficar no sub-emprego.
Portanto: ação, coragem!Busque qualificação, capacitação e reciclagem.Estude, pesquise.Enfim: se prepare para ocupar melhores postos de trabalho!
Fúlvio Ferreira, presidente da CDL Uberaba, em depoimento ao "Coluna Sete", da Rádio Sete Colinas, AM-1120, de Uberaba-MG