Por Lúcio Castellano
A motivação no ambiente de trabalho é um processo de interiorização de cada um, que acontece de dentro para fora, com a valorização do autoconhecimento, sendo fundamental para o desenvolvimento da entidade
CONFIRA MAIS IMAGENS NO LINK:PROJETO MOTIVACIONAL PARA COLABORADORES DA CDL UBERABA | CDL Uberaba
A CDL Uberaba reuniu seus colaboradores para uma palestra motivacional com a psicóloga e diretora da Casa, Vânia Magalhães Moreno Terra.
Na abertura do evento, o presidente Fernando Xavier agradeceu a palestrante pela participação quando transmitiu importantes orientações aos colaboradores da CDL, bem como aos gerentes Júnior Machado (Executivo) e Patrícia Correa (Comercial) pela organização do treinamento, e pela presença dos diretores Jamilton Pereira e Mateus Cordeiro.
“Com o empenho de cada um dos seus colaboradores, nossa entidade atinge plenamente seus objetivos”, destacou Fernando Xavier ao acentuar a importância da “união de esforços” em busca de um objetivo comum.
A palestra foi das mais abrangentes e teve como tema central: “Motivação e o novo mercado de trabalho”. Expôs desde a globalização, as estruturas enxutas das empresas até os efeitos da Inteligência Artificial.
“Motivação é, antes de tudo, agir e ter atitude!”, enfatizou Vânia Magalhães Moreno Terra. Disse que motivação é uma forma interna e ninguém motiva ninguém. Pontuou algumas dicas para o dia-a-dia, entre outras, a prática de atividade esportiva, alimentação saudável e evitar a ansiedade.
Além da exibição de vídeo motivacional, a programação incluiu a distribuição de alguns brindes aos participantes.
Na sequência do projeto, a cada 15 dias, deverão ser realizadas novas atividades motivacionais, dentro da realidade empresarial de hoje, ou seja, o trabalho coletivo e a valorização das equipes profissionais são fatores de importante integração e crescimento pessoal e profissional de cada colaborador.
O objetivo é apresentar aos colaboradores da entidade técnicas para melhorar a afetividade entre os colegas e dicas para tornar o ambiente de trabalho cada vez mais agradável.
A metodologia busca levar aos colaboradores da CDL informações úteis para uma boa convivência e assim desempenharem o trabalho com mais eficiência, bem como o equilíbrio entre o corpo, mente, conhecimento e emoção, pilares essenciais para melhorar o a integração do quadro de funcionários.