Não é de agora que se fala de tecnologias avançadas, mas com a chegada da pandemia as empresas e os funcionários foram submetidos a aceleração desse processo. Rodrigo Selback, especialista do Instituto da Transformação Digital, acredita que a digitalização exige novas capacidades dos profissionais e, hoje, é fundamental olhar para além das crises, a automatização e a IA – Inteligência Artificial, componentes fundamentais para enxergamos o futuro.
“Tudo vai mudar cada vez mais rápido. Muitos empregos serão substituídos por eles (computadores e máquinas), e por outro lado, diversas profissões surgirão. O futuro é totalmente tecnológico, mas também é incrivelmente humano”, avalia Rodrigo Selback.
O especialista listou seis habilidades que os profissionais devem ter:
Inteligência emocional: é preciso autoconhecimento para controlar os sentimentos, e tudo que envolve o nosso lado psicológico. A saúde mental e o bem-estar impactam diretamente o desempenho da pessoa no trabalho;
Boa comunicação: saber se comunicar é fundamental para os relacionamentos profissionais. Estudar a comunicação não violenta também pode ajudar a dar feedbacks para os colegas de maneira clara e respeitosa;
Habilidades em tecnologia: deve-se acompanhar as novas tecnologias e os aplicativos que possam contribuir com o seu trabalho e adotá-las para melhorar o desempenho e a produtividade;
Planejamento e metas: ajustar a rotina é importante, com horário de início e término, planejamentos e foco. Tudo isso é fundamental, sobretudo para melhor utilizar os meios tecnológicos nas atividades profissionais;
Colaboração: as tecnologias não substituem o bom e velho trabalho em equipe. As empresas seguirão buscando por trabalhadores aptos a interagir bem com os colegas e capazes de compartilhar conhecimento, para trazer bons resultados para a organização;
Flexibilidade: estar aberto a novas ideias e estratégias e ser capaz de se inserir nas mudanças repentinas, será sempre o segredo do profissional do futuro.
Edição: Fernanda Peregrino